今年以来，神木煤化工能源公司以落实全员安全生产责任制、加强安全生产标准化建设、严格规范八大特殊作业等工作为中心，顺利实现既定目标任务，为转型升级后生产经营稳步发展提供了良好的安全保障。
多措共举，全面压实安全生产主体责任。该公司通过召开2022年安全环保工作会议，对全年重点工作进行部署安排，逐级签订安全目标责任书、安全生产承诺书，层层分解落实责任，构建了安全管理全员参与、齐抓共管的良好格局。完善了全员“一人一张卡”和班组长以上管理人员“一人一本账”及履职清单，强化了领导干部安全履职考核，有效提升了能源公司全体人员安全履职的积极性和主动性，进一步夯实了各级各层安全主体责任。
严格管理，加强隐患、“三违”管控。通过组织每月综合大检查、特殊时段、领导值班检查，共计排查一般隐患1433项。并印发能源公司《隐患购买制度》，通过手机钉钉软件线上收购隐患进行奖励，并通过安管人员全过程守现场、视频监控全过程守作业，全面加强了特殊作业人员与现场操作人员“三违”管控。
突出重点，不断强化全员教育培训。通过印发《hse365在线安全教育学习实施方案》，根据每月的学习排名进行奖励考核，充分调动了全员安全环保学习积极性。利用“vr”安全体验馆、hse365线上平台持续开展培训教育工作，并以“安全生产月”、安全知识竞赛、事故案例讲评比赛等活动为契机，大力宣传安全环保知识，营造出浓厚的安全环保氛围。
强化监管，提升承包商安全意识。坚持外协单位管理“四个同等”原则，印发了《承包商安全管理办法》，签订安全管理协议和缴纳安全抵押金，先后从外协单位资质、人员年龄、特种作业人员持证上岗、培训教育、施工方案等方面层层审核把关，并对作业过程全程监督，已完成50家承包商及242名作业人员入厂前的资质审查和安全培训教育。
积极练兵，不断提升应急保障能力。结合能源公司实际，制定了《生产安全事故应急预案》，利用各分公司班前班后会、学习班、专题培训班活动等形式先后组织1400余人进行各类应急预案专题培训。开展应急消防专项排查，督促整改各类问题168项。针对各分公司主要安全风险开展电石库防雨、煤焦油泄漏、氨水泄漏、皮带着火等事故应急演练。开展各类消防、应急演练7次，进一步锻炼了应急救援队伍，提高了能源公司整体应急处置能力。
加大投入，全面升级兰炭分公司安全水准。针对兰炭分公司目前现状，能源公司安全环保部积极与分公司沟通，并指派安全主管现场协助，逐步完成了厂内消防水系统、七氟丙烷自动灭火系统、泡沫灭火系统、油罐高低液位报警、火灾报警系统等现场安全装置，积极规范特殊作业管理工作，向四家兰炭分公司发放特殊作业防爆布控球，协助联众分公司开展二级安全生产标准化创建工作，协助来喜、五洲分公司顺利通过安全生产许可证的申报。
今后，能源公司将继续坚持不懈、稳扎稳打，持续强化领导干部安全履职考核，全面推动三年行动巩固，严格安全过程管控，持续推动全年安全重点工作，全力促进安全工作再上新台阶。（郭帅）