每周六下午，神木煤化工电化公司电石分厂每个岗位都会准时迎来移动小“游”箱。每到这个时刻，大家都纷纷把一周以来的所思所想及各类建议写成小纸条投进这个小“游”箱。
“不要看它小小的，它却有大大的用处，帮助公司解决了员工的好多急事、难事。”负责小“游”箱工作的电石分厂高艳如实说。
依稀记得那是我去公司电石分厂第二年的夏天，早上早例会的时候，会议室的门突然被推开了，一张满脸是汗的脸从门缝里露进来，胆怯却很坚定的传来一句话：“领导，我们行车室实在是热得没办法工作了，天气本来就炎热，我们还在几百度的高温环境里作业，汗流浃背不说，主要是影响工作精准度，不小心把电石坨打碎就得挨考核，这就是恶性循环嘛，能不能给我们解决一下这个问题？”通过了解，因为上下沟通的渠道，导致员工们的“心声”往往很难“上传”至公司管理人员。就这样，该公司电石分厂的小“游”箱就应运而生了。
半年的时间，职工通过这个游走的信箱向公司及分厂反映了120余条改善生产管理的合理化建议，同时也搭建起了一线职工与公司的“暖心桥”，通过加装饮水机、修缮卫生间等为民实事极大地改善了职工工作生活条件。
电石分厂的小“游”箱经验得到了电化公司领导的肯定，在全公司范围内推广，并给小“游”箱按了“家”。从此小“游”箱不“游"了。
现在，当你走进每个交接班室，都会看到挂在墙上的小“游”箱，在小“游”箱的旁边贴着“你的每一个想法，我们都很重视”的字样。这样，大家就有了一条倾诉的渠道，以前有什么不敢说的、不好意思提的，都以纸条的方式进行传递。工作人员则会定期打开小“游”箱，将里面的纸条取出，整理归类后传达至公司管理人员手中，这样，大家的想法、困难，都能被公司和分厂管理人员一一知晓。
“我在电化公司干行车工干了三年，大夏天的，刚出锅的电石几百度高温，我们在上空作业，真的就跟热锅上的蚂蚁一般，这下好了，终于不怕热了，冬天冷了还能吹暖风，感谢分厂的好政策，为我们实实在在解决问题。”行车工刘凤高兴的说着。
贾礼军的女儿在读书时突然无法站立行走，多处寻医却不能得知病因，后一直处于瘫痪状态，他所在的电石炉工段就通过分厂的小“游”箱传递求助消息。分厂管理人员了解后，第一时间组织分厂所有员工进行捐款，大家火速组织“爱心点亮小家希望”活动，助力贾礼军的家庭渡过难关。后来公司领导知道了贾礼军女儿的事，组织各行政部门再次在公司范围发起捐款，前后4.7万元的资助款来帮助这个家庭。
“我在电化公司干了十多年了，对电化公司很有感情。这次家里遇上事，公司这个大家庭对我伸出援手，大家的这份恩情，我会铭记于心……”贾礼军眼泛泪花地说道。
一直以来，神木煤化工电化公司时刻秉承“群众利益无小事”，着力解决广大员工最关心的民生问题。自放置小“游”箱以来，员工们的难题一道道被解决，员工们的工作热情也是一天比一天高涨，小小“游”箱解决了员工大大“难题”，受到了员工的一致欢迎。
如今，小“游”箱有了“家”，不“游”了，但大家还是乐于称其为小“游”箱。（贺海霞）