临近年终，受冬季气候影响，神木煤化工泰和公司深刻认识到安全生产的艰巨性、复杂性、紧迫性，牢固树立安全发展理念，多措并举扎实做好安全生产各项工作。
突出安全思想宣贯提意识
坚持把习近平总书记关于安全生产重要论述作为抓好安全生产工作的科学指引，泰和公司通过召开安委会，安全生产例会、组织开展培训、观看生命重于泰山视频等方式，着力解决员工在安全生产领域思想认知不足，落实过程有差距的问题，四季度共组织公司级培训2次，车间级培训1次，共计227人参加。
强化全员安全责任制促落实
泰和公司修订全员安全责任制，并对6个部门2个车间50个岗位进行全员培训。石灰车间，焦化车间包抓领导组织相关人员对所包单位常态化开展安全隐患大排查，严格落实各项防范措施，按照“谁检查、谁负责，谁督办、谁验收”的原则，对排查发现的各类隐患建立清单，逐一挂账，限期销号，10月份以来组织检查4次，排查隐患77项。
加强应急救援实训提技能
为进一步加强队伍建设，全面提升安全生产和应急救援水平，泰和公司积极参加神木煤化工消防技能比赛，电仪班王建雄在3000米比赛中勇夺第一名。11月份开展了煤气泄漏、突然断电应急演练，组织了空气呼吸器、灭火器使用、防护服穿戴、堵漏设施使用等活动，提高员工对突发事件风险源的警惕性和应急器材使用能力。
持之以恒强化“四个”整治固基础
根据特殊作业和反“三违”、禁烟禁火、生产运输攻坚行动四个专项整治方案，泰和公司逐条逐项梳理各项措施实施情况，将专项整治方案层层分解落实，形成完整的责任链条。不断加大检查力度，实行每周上报每月汇总考核，开展以来共发现问题17项，处罚帮教20人，金额6450元，坚决遏制和杜绝“三违”行为。
严防死守防控疫情保平安
面对神木市疫情严峻的形势，泰和公司领导号召各个部门齐心协力共同发力，严格落实扫码、测温、戴口罩等日常防控措施，对厂区内部公用设施、公共区域及密闭空间消毒消杀，要求外出人员必须向安全环保部报备，做到人员流动去向可溯、来源可循。同时，为减轻医务人员工作压力，泰和公司向各部门招募核酸采样志愿者进行核酸采集培训，在当地政府相关部门的监督指导下为全体职工做核酸检测。生产方面实行错峰生产、产销分离，货运人员落实“落地检”“五位一体落地查”制度。
在百日大行动期间，泰和公司严格按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的总要求，多措并举形成合力，努力实现四季度安全无事故生产目标。（马喜斌 白 苗）