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富油公司:“红色动力”赋能高质量发展,谱写担当实干新答卷
发布时间:2023-07-07     作者:    浏览量:1146   

在庆祝中国共产党成立102周年之际,陕煤集团表彰了一批“两优一先”先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,神木煤化工富油公司党委荣获“先进基层党组织”称号。

今天,让小编带领大家从富油公司党委先进事迹中感受榜样力量,看看该公司是如何充分发挥基层党组织的“领头雁”作用的。

  聚焦“卡脖子”技术难题,广泛开展党员“揭榜挂帅”活动,党员骨干带头实施1323装置常顶油(<159℃馏分)分离回收、1322装置分馏-预处理换热网络优化等54项技改技措项目,实现经济叠加效益2700余万元。

2022年,该公司党委持之以恒坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习宣传贯彻党的二十大精神,认真领会习近平总书记来陕考察重要指示精神和上级党委的决策部署,持续推动党建工作与中心工作深度融合,高质量党建引领高质量发展取得新成效。

  提升政治力,在方向引领上深化党建融合

该公司党委全年共召开党委会34次,研究各类专题研究事项22项;开展党委理论学习中心组学习20次,其中专题研讨学习12次;组织召开年度党建工作会议、宣传思想工作会议,表彰年度先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员、星级通讯员;制定了《第一议题制度实施细则》,把“第一议题制度”延伸到各党支部“三会一课”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,充分利用陕北丰富的红色教育资源开展红色教育,赴榆林补浪河女子民兵治沙连参观治沙连展览馆、军旅文化园;前往延安参观延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、梁家河,开展主题党日,学习深入调查研究;坚持组织各党支部利用学习强国平台开展党员学习积分管理,并将积分完成率纳入党支部月度考评,切实推动理论武装从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展。

  增强领导力,在体制机制上深化党建融合

该公司党委定期修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》,制定了《党委会议管理办法》,完善了党委会议研究事项清单,明确了议事清单和内容,厘清了党委会与董事会、经理层的治理边界和权责范围。印发了《公司党委全面从严治党主体责任清单》等,严格落实党委全面从严治党和党风廉政建设主体责任;印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单和监督措施清单》等,围绕“关键少数”,推动全面从严治党向纵深发展。努力打造“1126”纪检监察工作品牌,编制了岗位廉洁风险防控手册和廉洁书画手册,建成了廉政文化长廊,聚焦干部履职、安全环保、疫情防控等重点领域支持纪委开展执纪监督。

  锻造组织力,在人才队伍上深化党建融合

该公司党委全面推进干部队伍年轻化进程,大力实施人才强企战略,以管理型、专业化、高层次人才为重点,全力打造“三支队伍”,积极鼓励20余名年轻干部报考mba,推荐优秀干部到陕煤集团思创学院学习,形成接续奋进的人才梯队。有步骤、有计划地稳步开展了技术员、安全员、装置主管以及中层管理干部竞聘上岗,突破管理干部的“终身制”,激励了广大管理人员担当作为、干事创业的热情。着力加强基层组织建设,按照不低于在职职工人数的1%配备专职党务工作者,落实好党务干部同职级、同待遇政策。目前,共配有专职党务工作者13人,大专以上学历达到100%。

  锤炼战斗力,在创业奋进中深化党建融合

围绕年度生产任务目标,扎实推进“技术技能提升年”活动,先后开展了技术技能比武、班组长培训、揭榜挂帅等活动,推动企业加强党的建设与高质量发展、深化改革、保值增值工作深度融合。积极落实国企改革三年行动重点工作,完成经理层成员任期制和契约化管理签约,实施管理干部末等淘汰和不胜任退出,全面推行用工市场化。坚持创新核心地位,拓宽“党建 技术创新”工作思路,全力推行“党员项目攻关”机制,完成了技能大师工作室建设,持续推进”人人都是利润源”、职工“三创”和党员骨干“揭榜挂帅”活动,逐步降低创新创效活动入围门槛,累计创效5000余万元,激发了广大职工参与创新创效活动的积极性。

彰显影响力,在思想融合中深化党建融合

2022年,该公司全年发布员工原创新闻稿件500余篇,上稿神木煤化工公司160余篇,在集团公司网站(微信平台)、奋进陕煤app发表稿件90篇,在中国化工报、煤化网等发表若干篇,超额完成全年新闻宣传任务;6月份,组织拍摄制作了首部廉政微电影《膻味》;8月份,以集团公司网站作为参考,对网站进行了升级改版;9月份,重建公司文化展厅,撰写的《新形势下国有企业党建与生产经营工作如何有效深入融合》课题论文,获得集团公司思想政治工作课题研究优秀奖,进一步提升了企业的知名度和美誉度,将“富油牌”推向了新高度。按照当地政府和上级公司党委关于乡村振兴、消费扶贫等决策部署,先后投入200余万元,统筹谋划、协调推进,做好定点帮扶工作。深入实施“送清凉”、“金秋助学”等人文关怀活动,彰显了员工人格魅力和公司社会责任担当。全面畅通员工意见建议反馈通道,征集建言献策“金点子”10余个,为改进和完善公司管理机制注入了新活力。

今后,富油公司党委将以此次荣誉为契机,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设,按照新时代党的建设总要求,积极落实陕煤集团党建“四化”工作体系,严守安全环保底线,推进党建与生产经营深度融合,确保生产系统“安稳长满优”运行,打造特色混合所有制党建品牌,以高质量党建引领保障公司高质量发展。(白雪蓉

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