让“心声”有“回声”，泰和公司工会主席接待日如约而至 神木煤化工产业有限公司-正规大小单双平台

“咱一线好多年轻小伙子到现在还没对象，公司能不能组织个联谊啥的”“食堂的饭最近有点咸”“办公楼的卫生间一直滴水”…7月6日，泰和公司一楼会议室，来自各部门、车间的职工和该公司党总支书记、董事长、工会主席王志忠唠着他们最近在工作上、生活中遇到的难题。

  职工代表们开门见山、直抒己见，就餐厅饮食、宿舍环境、开通勤车、养老保险等方面的问题表达了自己的诉求。“能现场解决的，立即予以答复；一时不能解决的事项，记录下来，与该问题的归口部门对接讨论，努力做到职工需求有始有终”王志忠表示。

活动后，该公司立即组织各部门、车间负责人，对17名职工代表提出的18个问题进行现场讨论，落实解决办法。随后，王志忠和各部门、车间负责人对公司目前存在的问题和下一步发展进行了交流。

  职工诉求无小事，泰和公司工会以解决职工的“小事”为抓手，让“心声”有“回声”，让职工的获得感更足、幸福感更满、安全感更强。近年来，该公司持续完善职工福利保障体系，通过修建宿舍楼、餐厅、职工活动室、传统节日送福利、对贫困职工慰问等一系列暖心措施，用心服务职工，用情关怀职工，用爱呵护职工，在一点一滴的寻常小事中，让职工看到变化、得到实惠，真正把为职工办实事激发出的工作热情和进取精神，转化为推动公司高质量发展的“大事”。（白露）