学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，神木煤化工富油公司紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把主题教育的根本任务与中心实际工作结合起来，通过“学、查、改”三步联动，推动主题教育走深走实。
以“学”贯穿始终。该公司通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式学习党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，开展“深学细悟新思想，凝心聚力促发展”主题交流研讨；该公司领导班子成员到一线开展主题教育专题党课和《习近平著作选读》第一卷、第二卷专题宣讲，引导全体党员读原著学原文悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。
以“查”梳理问题。该公司结合主题教育，以各生产中心为单元开展“党建 隐患排查”，全面排查整治所辖区域存在的安全隐患，共开展综合性、重点时段、节假日前等各类安全检查11次，查出问题273项，隐患到期整改率100%。截至目前，员工自查自改隐患1244条，奖励15240元。6月6日至7日，对照《重大事故隐患判定标准细化版条款》开展重大事故隐患专项排查，查出相关问题16项，无重大隐患，目前已整改完成15项，并针对20条重大隐患逐条指定专业部门进行日常跟踪，确保重大隐患时时有人跟踪。
以“改”推动发展。该公司制定隐患排查和调查研究两份问题清单，分类管理，隐患排查整改侧重点在生产一线，由生产中心负责人落实整改措施，中心生产技术管理人员跟踪整改动态，实行闭环管理。调查研究整改侧重点在中心管理层，由各专业组落实整改措施，分管领导跟踪整改动态，实行销号管理。全年共安排整改事项93项，上半年已完成重点工作38项，下半年节点性重点工作39项，持续性工作16项，该公司以干促改推动主题教育走深走实、见行见效。