近年来，神木煤化工公司以筑牢绿色发展理念、夯实环保责任、强化环保业务技能为着力点，在环保管理队伍建设上持续发力，推动企业环保管理水平不断提升。
多层面开展环保宣贯，厚植绿色发展理念
5月份，神木煤化工公司按照陕煤集团统一安排部署，组织了为期3个月的生态环境保护典型案例警示教育活动。活动中，除了开展常规性教育培训外，还收集整理了历年来中省环保督察典型案例问题通报以及所属单位受到的环保行政处罚，形成《神木煤化工产业有限公司生态环境保护典型案例汇编》，下发各单位开展学习。同时，专门在公司网站开辟了生态环境保护典型案例警示教育“以案释法”专题专栏，刊发案例学习交流心得体会34篇。通过正向引导、反面案例警示，以案示警、以案释法，切实增强了全员责任依法治污意识。
多方位强化履职考核，全面压实环保责任
今年，神木煤化工公司借助信息化手段，进一步规范对环保专职人员的履职管理，提升环保管理效能。在正在建设的安全环保信息化平台中，不仅包含了环保“一岗一清单”履职、智能巡点检、环保隐患排查整改、环保数据分析填报等模块，还计划将环保工作任务派遣、环保基础工作自评、环保法律法规学习与符合性评价等与环保管理人员密切相关的工作内容，一并纳入其中，从而实现对环保管理人员履职尽责的“一站式”管理。
多手段提升专业能力，锻造素质过硬队伍
要规范提升企业环保管理水平，就必须要打造一支专业素质过硬的环保管理队伍。为此，神木煤化工公司针对部分单位原有环保管理队伍配备薄弱、人员素质参差不齐的问题，出实招、想妙招。严把环保管理队伍入选“门槛”。新入职环保管理人员必须具备化工生产或环保相关专业大学学历，并优先选拔具备生产一线工作经验的优秀人才充实到队伍之中。全面加强环保管理人员配备。除了给各车间配备环保专职外，还进一步扩充环保监督管理队伍。较2021年，神木煤化工公司新增环保管理人员30人，其中硕士研究生学历1人、高级工程师6人，中级工程师9人，增幅50%以上。高度重视对环保管理人员的专业培训。定期组织环保管理人员积极参加属地生态环境局组织的环保大练兵、危固废环境管理业务培训以及污染源自动监测取证培训等，确保环保管理人员每年参加环保培训不少于36课时。此外，神木煤化工公司还鼓励环保管理人员考取注册环评、注册环保工程师等证书。4月下旬，专门组织7名环保业务骨干参加了生态环境部评估中心举办的2023年环境影响评价专业技术能力提高培训班，为今后开展项目环境影响评价内部自评工作打下了坚实的基础。创新性开展环境执法模拟检查，实战中提升业务技能。神木煤化工公司组织各单位环保专职成立环保专家服务组，并每季度开展一次环保执法模拟检查。在检查对照《陕西省生态环境行政处罚自由裁量权基准》，明确违反何种条款、处罚来源依据及行政处罚幅度，不仅让环保检查更规范、更专业，而且也加深了环保管理人员对环保法律法规的认识掌握程度，起到了非常好的示范效果。
