公司纪委始终把纪律和监督挺在前面，坚持抓在日常、严在经常，将关口前移，紧盯关键岗位、重大节日，抓早抓小，防微杜渐，进一步防范廉政风险，营造风清气正政治生态。
坚持月度检查“强监督”。公司纪委将“每月对所属两家单位财务费用报销工作进行检查”列为月度“必修课”，将日常监督与专项检查有机结合，强化监督职能。截至目前，已对所属六家单位第一轮检查实现全覆盖，对检查中发现的问题，全部实行清单管理，提出整改时限和要求，进行了全面整改，推动财务费用报销合法合规。
坚持季度例会“学业务”。坚持每季度组织召开纪委扩大会议，充分发挥其在理论学习、业务培训、警示教育、工作部署、考核通报中的枢纽作用，使季度扩大会议成为纪检监察干部理论学习的“加油站”，业务技能提升的“大讲堂”，落实工作部署的“助推器”，确保各项工作任务落实。
坚持节前廉语“送清风”。公司纪委抓住党员领导干部这个“关键少数”，每逢重大节日，都会借助手机短信平台进行廉政提醒，结合节日特点编写发送廉政短信，寓警示提醒于温馨祝福之中，教育引导干部不仅在工作期间自觉遵守党纪法规，严格落实中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”，节日期间更要保持清醒的头脑，净化人际关系，规范社交朋友圈，培养健康的生活方式，营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的良好氛围。据统计，2019年以来，该公司纪委已通过短信平台累计发送廉政短信160余条。
坚持把好干部任前“廉政关”。公司纪委坚持把任前廉政谈话、廉政法规考试、廉政鉴定作为干部提拔任用的必经程序，对领导干部进行任前“廉政体检”，将廉政教育与干部提拔任用相结合，以考促学、以考促廉，倒逼领导干部认真系统学习党纪法规，在“诫”与“勉”中自我加压，让他们切身感受到廉洁自律的重要性和学习掌握廉政知识的必要性，使廉政教育由“虚”转“实”，为廉洁从业打好“提前量”。（张福增）