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电化公司对新聘任管理人员进行任前谈话
发布时间：2021-02-06 作者： 浏览量：339
2月3日，电化公司党委书记、董事长、总经理辛文辉对新聘任管理人员人员进行任前谈话。
辛文辉对新聘任人员提出四点要求，一是要正确认识新的工作岗位，尤其主管人员要精通业务，高标准定位，做到在业务工作上的不可替代性。二是年轻人要走好成长之路，用正确的价值观指引人生航向，具备工作能力的同时，激发自己的管理潜能，保持旺盛的学习力。三是要始终保持阳光的心态。做到慎欲、慎权、慎微，坚守廉洁自律的底线，坚定理想信念，提高政治素养；四是要对自己、对企业充满信心。将企业愿景、使命和战略目标传达至基层员工，形成正确的导向，发挥榜样作用，弘扬正能量。
“此次任前集体谈话，是对我们温暖的关怀，也是对我们的人生启示，今后将不断强化自身作风建设，勇于担当，发扬实干精神，真正做到不忘初心、牢记使命，绝不辜负组织的信任与培养。”新聘任年轻管理人员在表态发言时说道。（孙媛）