3月31日，公司召开2021年第一季度党建工作例会。公司党委委员、纪委书记樊曹武，纪纪检监察部、党委工作部负责人及所属各单位党委（总支）副书记和党务专干等参加了会议。
会议通报了2020年度党建目标责任考核情况。会议指出，所属各单位党建工作虽然较之前有了很大提升，但还存在党务干部培训工作相对滞后、对意识形态工作重视不够、日常党建工作不能及时跟进、共青团工作开展不实不细、正规大小单双平台的文化建设尚未有效推进、统战工作基本欠缺等诸多共性问题。
会议对党支部标准化建设工作进行了总结。会议认为，随着支部标准化工作的不断推进落实，各单位对党支部建设的认识站位都有了明显改观，都能做到整体安排、整体部署、整体推进，大部分支部都能“展风采、亮品牌”，但还需一类党支部在巩固现有成果的基础上，融入生产经营中心，擦亮党支部品牌，再出实效成果；二类党支部在继续完成“规定动作”，达到“六有”标准的基础上，继续强化党支部实效化做法，创建自身品牌；三类党支部要严格对照《考核评价细则》进行再梳理再部署，按照问题清单制定详细的整改措施，迎头赶上。会议对所属的8个一类党支部和10个二类党支部进行了表彰。
会议对第一季度党建工作进行了总结，并对第二季度党建工作进行了安排部署。会议既肯定了第一季度以来所属各单位在宣传工作方面所做出的突出贡献，也对二季度将要开展的正规大小单双平台的文化手册编印、“七一”系列活动等具体工作做了具体要求和说明。
樊曹武强调，2020年公司党建工作虽斩获了一些荣誉，但对标同行优秀企业差距依然很大，基础工作仍有很大提升空间，因此我们一定要戒骄戒躁、继续奋斗，尤其是面临日趋繁重的党建工作，更应对照目标责任，转变工作作风，特别是要把意识形态管控工作提到前所未有的高度，严防各类舆情事件的发生。（赵志宏）