为响应国家“双碳”目标，神木煤化工能源公司以生产管理、安全环保、节能降耗为抓手，多举措开展转型升级专项行动，踏向高质量发展新征程。
革故鼎新，标准化管理再上“新水准”
为确保标准化运营，促进良性稳定生产，能源公司积极对接西安汉唐方略企业管理顾问有限公司，根据自身实际情况进行体制改革，并制定相关机制政策。同时，为与陕煤集团达成数据信息实时共享，能源公司引进全新“u8”系统，使能源公司内部各业务信息对接更完善、更便捷。为实现可持续发展，能源公司用文化引领企业未来，先后进行了标准化班组创建、开展ctpm精益管理等专项工作，并动员全体职工参与省级安全文化示范企业创建工作，并于2021年12月8日参加专家组评审工作。
智慧引领，危险区域实现“无人值守”
能源公司以打造“智慧能源、安全能源、绿色能源”为目标，加大科技投入力度，向转型升级全力进军，相继引入了升压站智能巡检机器人、扬尘在线监控设备、vocs浓度值值检测仪等先进智能化设备，真正实现智能化减人，为安全生产保驾护航。
为进一步紧绷安全生产弦，筑牢安全防护墙。在转型升级中，能源公司投入430余万元建设消防营并打造“半军事化”专职消防救援队，另投入80余万打造“vr智能安全体验馆”及“安全警示教育室”。并将安全警示教育活动作为常态机制和日常生产任务结合起来，不断促进能源公司高质量发展。
绿色工厂，当从一草一木开始，能源公司加大厂区环境整治力度，不断美化、净化厂区生产、生活环境，对厂容厂貌建设进行了整体规划部署及改造，补栽油松、云杉、垂柳、刺柏、果树等14000余株，紫穗槐种子50斤，种植黄花苗10万多株，更换黄土600多吨，使用肥料20余袋，新制了厂区道旗，粉刷了道路、路标、外墙等醒目标识，并取得环境管理体系认证证书，基本实现了用地集约化、生产洁净化、绿色发展化、能源低碳化的工厂。
108个停车位，108个安全“保护伞”
转型升级，能源公司从职工所需所想入手，不断提高职工幸福感、归属感、安全感。能源公司重新规划了108个停车位，并安装108个车棚，在提升厂容厂貌的同时，撑起了职工车辆安全的“保护伞”。能源公司积极举办各类内容丰富的职工活动和运动，促进企业与员工健康双向发展，将职工之家、篮球场、洗车房、阅览室、娱乐、健身等活动场所都进行了翻修。为保障职工身心健康，能源公司积极申报并创建健康企业，先后开设了健康理疗室、心理咨询室，印发了健康企业建设相关制度，开通了健康·能源专栏等板块，取得了职业健康安全管理认证。截至目前，能源公司“我为群众办实事”主题活动共计完成30余项，得到了广大职工的肯定。
升级改造，闯出降本增效“新道路”
为实现最大力度节能降耗，能源公司组织外委单位对车间机组的真空系统严密性进行了堵漏，真空严密性由原来最大1368pa/min降到了最低的36pa/min，各机组均达到了优值400pa/min以内。对锅炉进行了检修消缺，冒滴漏泄漏率由原来的1.3%降至0.5%，不仅提高了生产经济性，更有效避免了跑冒滴漏导致的设备腐蚀等环保、设备损坏问题。同时，为电石炉尾气净化系统新增氮气回收装置，将在净化灰仓内输灰氮气得到回收再利用，达到节电降耗的目的，每年可节电232万千瓦时，节约106.7万元。
转型升级过程中，能源公司淘汰了老旧兰炭炉，安装全新符合标准的兰炭炉，新炉产能相比以前上升10万吨兰炭，大大提高了兰炭产能，自新炉试生产开始，每天兰炭产量达到538.5吨，满足了大部分客户的需求量，同时新炉数字化仪表控制，大大缩减了人员的投入，为企业减员增效提供了便利，为企业节约了近10万元成本。
此外，能源公司完成了净化灰返沸腾炉焚烧综合利用、石灰螺旋下料防破损改造、石灰粉压球项目、电石炉液压站蓄能器改造等攻关项目，各个项目均每年增效在110-300万左右，极大地降低损耗，提高效益。
今后，能源公司将继续加大转型升级力度，以打造陕煤一流化工企业为目标，披荆斩棘向高质量发展扬帆起航。（郭义轩）