神木煤化工能源公司为进一步落实党风廉政建设进一线，加强党员日常监督教育，促进机关干部作风转变，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。能源公司以“六进六必”实效化做法，把廉政教育融入支部日常，在发挥支部“教育党员的学校”作用的同时，给支部党员送上了一场廉政教育的“精神盛宴”。
能源公司机关经营党支部是一支由工程部、财务资产部、销售管理部、采购管理部等部门共同组建的新党支部，均为能源公司一类岗位廉洁风险点。为了将廉政教育渗透到党员的日常教育管理中，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明的党员队伍，支部开展“六进六必”党建品牌创建活动，实现“以廉推发展、以进促和谐，争创先进支部，争当优秀党员”的目标，促进党员政治思想觉悟和廉洁自律意识再提升。
廉洁进日常，逢人必学。通过线上学党史、学习强国、观看警示教育片等内容，不断强化党员理论修养，坚定理想信念，筑牢思想根基。支部把学习得分、遵章守纪、廉洁自律等内容纳入党员季度考核量化积分，对党员日常学习教育做到常监督、常考核、常提醒、常督促。
廉洁进支部，逢会必讲。通过线下三会一课、党员出勤率、党员讲小课、讲业务等，要求逢会必讲廉洁，丰富支部活动，提高党员自身廉洁意识，做到警钟长鸣。
廉洁进基层，逢事必帮。支部要求每名党员明确服务目标，践行党的宗旨，树立服务意识。工程部党员要帮扶分公司工程建设领域突出问题；供销部门党员要主动服务一线，把好质量关、价格关等；财务资产部党员要严守廉洁纪律，认真做好结算工作。支部党员立足岗位发挥带头作用，主动为一线做好帮扶。
廉洁进岗位，逢季必诺。每季开展承诺践诺，党员结合自身岗位职责，至少两条践诺事项，其中必须包括一条廉洁事项，形成承诺清单。支部对照承诺清单强化日常评价和监督，督促每名党员成为“一个党员一面旗帜”的典范，切实把勤政为民的服务意识做在经常，把为民办实事的精神落到实处。
廉洁进部门，逢年必签。支部根据所属各部门的具体正规大小单双平台的业务范围和职责，监督各部门年初全员签订《廉洁共建承诺书》，建立党员和普通干部的廉洁共建责任，加强对违反廉洁行为的约束和惩处。
廉洁进思想，逢年必谈。按照支部组织生活的要求，支部与每名党员建立谈心谈话制度，谈话内容必涉及廉洁自律要求，同时还通过组织生活会、党课教育、观看廉政警示教育片、主题党日活动等，加强党员自我革命，做到早预防、常提醒；早组织、常监督；早防范、常警示，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
能源公司把支部标准化建设与廉政日常教育有机结合，通过发挥支部教育党员的学校作用，加强关键岗位人员遵规守纪、崇廉倡廉、认真履职的作风建设，推进全面从严治党向基层全体党员延伸，提高党支部的先进性和纯洁性，增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，构建共同预防、共同参与、相互监督和自我防范相结合的拒腐防变工作格局，有效推动公司又好又快发展。（周苗荣）