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能源公司“vr ”赋能 催生安全教育培训新变革
发布时间：2022-03-22 作者： 浏览量：506
为提高职工的安全意识，增强职工辨识安全风险的能力，保障企业安全生产。神木煤化工能源公司选择“vr 安全培训”新模式，为职工入职前上一堂堂别开生面的安全体验课。
“vr 安全培训”更加节省成本。虽然在前期投入上可能会比传统的安全培训要多，但是从长期使用的角度来看，“vr 安全培训”模式采用的技术更加稳定，设备可以长期循环利用，内置课程可以不断更新和扩充，相对过去传统安全培训形式更加集约高效，节省人力物力。
“vr 安全培训”打破了时间、空间的限制。能源公司组织从业人员参加vr安全培训的时间、地点和模拟场景等培训选择更加灵活自主，而不用像传统安全培训一样必须在固定的时间、地点集中组织培训。
“vr 安全培训”更具趣味生动性。带手柄控制器、高级vr眼镜等沉浸式、实景化操作可以让职工们有身临其境的逼真感受，高度还原的作业现场情景使受训体验变得更加有趣和生动，而不仅仅是乏味的刻板教学。
“vr 安全培训”教学更具针对性。可以根据不同岗位和工种特点采用不同的培训方案，并在培训过程中及时提供反馈。比如，可以评估从业人员在面对火灾、高处坠落、坍塌等各类事故情境时应急处置的成效，反之，根据受训人员在虚拟事故体验过程中的即时反馈找出需要改进的地方，并进行反复训练。
据介绍，能源公司集中组织了5次模拟培训，共计36名管理人员，28名新入职员工，体验了27项实体体验项目和25项vr虚拟体验项目。结束了传统的“教科书”式培训，身临其境的“沉浸式”体验感让大家对vr设备赞不绝口。（郭义轩）