“恭喜啊，你们班组在一季度劳动竞赛中获得第一名，我们班组也不甘落后，会继续努力，下个季度一定会超越你们。”班组长丁浩说道。
今年以来,神木煤化工能源公司围绕提质增效、安全生产、设备管理、经营效益、人才强企、创新创效主线,通过开展“三比五优”岗位劳动竞赛活动,“以点带面”有效调动了广大职工的劳动热情和创造潜能,将竞赛活动打造成职工成长成才的平台,为能源公司实现“稳增长”充分发挥了职工主力军作用。
内容形式多样 竞赛高效推进
能源公司打响“三比五优”岗位劳动竞赛之战。掀起“比产量、比质量、比消耗”，争创“五优”明星“热潮”，做到学有方向、赶有目标。从竞赛中挖掘典型，激发员工“比学赶帮超”热情，不断增强员工“管理、技术、岗位、安全、维修”方面争优创优精神，助推企业高质量发展。能源公司合理设置劳动竞赛主题、内容、目标,始终把“稳增长”的重点和“高质量发展”的难点作为竞赛着力点和切入点,着力构建“党政重视、工会牵头、部门协作、职工参与”的劳动竞赛工作格局,有效提升竞赛与生产经营工作的融合度,将劳动竞赛活动与班组创新创效、职工技能竞赛等有机结合,确保劳动竞赛活动在全公司高效推进。
竞赛有过程 实施有方法
能源公司6家分公司10余个班组主动“比学赶帮超”,把安全、环保贯穿于劳动竞赛的全过程，积极开展主题竞赛、创建“工人先锋号”活动、创先争优活动、党建主题等活动，为生产建设有序平稳推进打下了坚实的基础。同时，把劳动竞赛的有效实施建立在求真务实考评的基础上，充分发挥劳动竞赛的积极正面导向作用。在竞赛中，对月度、季度先进集体，如电石炉单炉纵向、班组横向立体式进行比拼表彰并全线通报表。
成绩效果凸显 助力企业发展
一季度，劳动竞赛如火如荼开展,工作效果凸显。所属电化分公司1#炉一季度生产电石18730.35吨，日产208吨，质量280.67l/kg，电炉电单耗3068度，产量较上季度增长78.7%；石灰窑运行四班石灰产量17196.4吨，石灰生过烧9.92%；洁能发电分公司运行三值一季度发电8189.1万千瓦时，自用电率11.55%，发电量较上季度增长37.3%；五洲兰炭分公司一季度产量216597.67吨，以上均为全体班组各领域综合排名第一；同时评出管理明星、技术明星、岗位明星、安全标兵、维修标兵12人。能源公司还根据现场生产推进情况，适时在生产现场召开劳动竞赛和现场推进会，不定期到施工现场召开调研座谈会。一季度,能源公司逆势突围,有效应对疫情突发所带来的压力困难,围绕全年任务目标，铆足“虎劲”实现稳增长。累计实现营业收入144,850余万元，利润总额9,272余万元，分别完成全年目标任务的36.21%，38.64%。
“劳动竞赛活动的有效开展以及每季度指标评比活动,大大促进了能源公司‘争先争优争创’的全员意识。今年以来,能源公司围绕安全生产、提质增效、节能降耗等多方面，多举措激发干部职工争优热情,持续推动企业高质量发展。”能源公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟说道。
能源公司将秉承劳动竞赛所传递出的拼搏精神、创新意识,持续深化劳动竞赛品牌建设成效,在打好提质增效攻坚战、提高创新链效能中凝聚起职工干事创业的强大合力,不断推进企业“稳增长”，助力企业高质量发展，同时助力煤化工行业实现“双碳”目标。（郭义轩）