今年以来，神木煤化工富油公司成功借力hse365在线教育平台，升级建设了适合发展需要的“线上 线下”融合一体化数字培训空间，形成了在周边同类企业范围内推广的“富油模式”。
自应急管理部发布《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南（试行）》等重要文件以来，富油公司坚决秉持《安全培训空间》“先合规再增强”建设思想，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法智能化和监管日常化，实现系统性、趣味性、针对性的安全培训，以提高人员安全素质的要求。在连续应用hse365平台3年后再次启用新功能，建成了以安全文化“横向覆盖”为培训主线，以安全能力“纵向深入”为空间建设重点的线上线下融合的数字化安全培训空间，含有线上安全学习网络空间、培训信息管理空间、多媒体教室的线下培训物理空间。
截至目前，富油公司线上安全学习网络空间根据内容规划建设，有节奏的矩阵化部署了六大类，148个课程，近500个课件，2000多道试题；全员100%普及化参加学习，平均每人每天学习4.1次，累计培训员工1.83万人次和学时1.37万小时。建立了培训学时学分累积制度，推行以“员工”为中心，“绩效考核 活动激励”相结合的执行方式，“每日一练、每周一课、每月一考”等多种学习形式参与，并在其过程中组织开展内训师培训，推动公司安全管理人员、技术人员走进培训空间，形成了“富油有空间、人人用空间”的良好氛围，为富油安全教育普及化发展注入了强劲动力。
4月中旬，富油公司正式启用hse365平台“现场培训管理软件”功能，在综合楼三楼建立了一期线下培训物理空间——容纳30人以上的多媒体教室，利用“讲师端 员工手机app端”的现场实时场景互变能力，支持从学习计划部署、培训通知、入场签到、讲师像播放“ppt一样”的预置的课件讲解和有人脸识别能力的无纸化考试执行，再到含有学时、培训内容、考试成绩等信息的组织和个人学习台账的生成，现场培训评价和任务积分获取等，充分支持“现场培训、现场考试、现场培训 现场考试”等现场集中场景，既实现了员工培训的全面覆盖，又能够对现场集中安全培训过程进行数字化管理，包括即将开启的二期含七大体验区的实训场馆建成后，线下实训体验的过程和结果的数字化管理正规大小单双平台的解决方案，最终实现线上线下的真正完整融合。（白雪蓉）