工伤保险，是我国社会保障制度之一，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成去亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤保险对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
为提高所属单位员工对工伤保险知识、工伤预防、职业病等方面政策及法规的了解，公司组织开展“工伤保险走进扶贫车间”主题活动宣传，送政策、送平安到一线岗位，做好工伤预防知识宣传，是防范因伤致残返贫的有效举措。
公司所属各单位，结合安全生产月活动，采用多种形式宣传：单位网站、微信平台、led电子屏、工作群等方式进行普法宣传，同时人力资源部牵头成立普法宣传小组，开展专题培训、走进车间、班组开展工伤保险知识学习,取得了良好成果。
天元公司
5月27日至2019年5月31日，由公司人资企管部牵头，在公司举行了工伤保险政策宣传活动，第一阶段是在公司职工上下班必经路段设立横幅进行视觉冲击宣传；第二阶段通过公司led屏幕，进行了《工伤保险条例》 等相关案例的播报宣传。通过循环播报，使职工全面了解了此项法律、法规的主要内容，确保了知晓率；第三阶段是通过社保专员现场解答，进行企业内部深入宣传。通过现场答疑，职工更加深入地了解了工伤保险在实际操作过程中应该注意的事项和解决方式方法，明确了自身相关义务和权益。
富油公司
通过设立宣传点、组织培训班、悬挂横幅、发放资料等方式，向职工详细宣讲工伤预防、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等知识，并就近期发生的工伤事件进行案例讲解、现场说法，使企业职工全面了解了人社惠民政策。现场发放《工伤保险条例》以及社保相关政策材料计3000余份，接受政策咨询70余人次
能源公司
利用该公司现有的宣传工具，采用多种方式开展宣传活动：
1、电子显示屏宣传，分公司利用交接班室安装的电子显示屏进行宣传，24小时不间断的滚动播放。使生间车间的员工都能够接受到活动宣传信息。
2、班组会培训、宣讲，分公司各车间利用休班时间组织员工进行《工伤保险条例》、《安全生产事故管理》等与工伤保险相关内容的学习；在班前、班后会上宣讲活动内容。
3、利用微信群发送宣传，分公司各车间利用车间及班组自已建立的微信群进行活动内容的宣传。
4、宣传栏等方式宣传，分公司利用传统的宣传栏进行《工伤保险条例》的相关内容宣传。使员工能够了解工伤保险维护权益。
通过此次宣传活动，使公司全体员工对工伤认定、工伤保险工作有了深刻的认识，促进了一线员工对工伤保险的了解。
电化公司
该公司多部门联合行动，从不同岗位出发分类重点培训。
党群工作部通过多种方式对本次活动进行了大力宣传：（1）利用办公楼门厅电子屏加强了工伤管理走进车间的活动宣传，极大的渲染了本次活动的氛围。
综合办公室利用本次活动契机，组织所有司机进行了理论知识和实践技能培训学习，全面提升了司机理论水平和实践操作技能，提升了司机的安全意识。通过开展本次学习，彻底杜绝了司机有酒后行车、疲劳驾驶和违规驾驶的不良恶习。
人力资源部组织开展了宣贯《工伤管理条例》专题培训讲座。
公司安全环保部组织各部门、各班组观看了“神木恒源电化公司发生20人烧伤事故”安全警示教育片。
通过开展本次“工伤保险走进车间”普法宣传活动，各级领导和部门深刻认识到 “工伤”和“安全”的关联性，认识到了安全工作的重要性和必要性。认识到只有加强安全管理各项工作，做到安全工作警钟常鸣，安全工作常态化管理，安全事故“零发生”。公司的工伤事故就会呈现一片良好的态势。
东鑫垣公司
一是通过集中宣讲，为职工讲解《工伤保险条例》及配套的相关政策法规，进一步维护单位干部职工的工伤权益。
二是发放宣传资料，为员工发放工伤保险条例手册。活动期间，共发放100余份。
三是通过单位广播进行相关法律法规政策的播报宣传。通过循环播报，使职工了解关于工伤保险法律法规的主要内容，确保了知晓率达到90%以上。
泰和公司
此次活动采用悬挂宣传横幅、发放宣传资料、公司微信平台，结合公司车间三班倒的情况，在不影响安全生产的前提下，利用车间交接班时间，给员工现场讲解等多种形式进行宣传。宣传的主要内容是《工伤保险条例》以及申请工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的管理规范和基本工作流程。
通过此次宣传活动，不仅使广大职工更全面的了解了工伤保险政策，而且引导大家更加“知法”“懂法”，与此同时，也使我们公司更清楚认识到，工伤保险对于企业、对于职工的重要性。对于企业参加可以分散风险。