电化公司组织开展技能人才专项培训
作者：孙媛 | 浏览次数：
“林工，你来说一下咱们原料输送皮带的转速是多少？”
“小延，电石冷却间卷扬机电机是几级电机？”
近日，在电化公司2017年高技能人才培训班上，该公司副总工程师史胜利的开堂课程，激起了学员们的求知欲望，他将理论公式巧妙地套入公司现场设备的运行原理中，再联系设备日常维护和检修工作，深入浅出，引人入胜，授课效果极为明显。
2017年3月，该公司结合年度培训计划，报请榆林市职业资格鉴定中心批准，开展了高技能人才集控运行、化工总控两个专业的培训工作，培训时间30天，共82名学员参加。
这是该公司探索职业技能鉴定与公司内部培训相结合的新思路，为此，特别聘请了4名神木职业技术学院教师、3名同行业技术专家及公司领导作培训讲师，按专业开设集控运行和化工总控两个培训班，分60课时，进行为期30天的集中培训学习。学习内容包括技师（高级技师）课题研发、化工设备节能技术改造以及现场设备的结构、运行原理和维护，还特别安排了针对生产现场技术薄弱环节、设备顽疾、废料利用等问题的交流讨论课程。
来自生产一线的学员小李，在课堂表现十分活跃，他激动地说：“自从离开学校，就再也没有集中学习的机会了，这次公司组织培训就是企业给我们的最好福利！”（孙媛）