一、社会保险的概念及内容
㈠社会保险概念
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、伤残、失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
㈡社会保险功能
保障生活、维护稳定、促进发展、保持公平、增进福利。
㈢社会保险项目
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
㈣基数核定
根据个人上年度收入核定缴费基数。月平均工资不足社平工资的60%，按照社平工资的60%作为缴费基数；月平均收入在社平工资的60%至300%之间的按照员工月实际收入作为缴费基数；月平均收入在社平工资300%以上的按照社平工资300%作为缴费基数。
二、基本养老保险
㈠基本养老保险缴费费率
单位缴费费率为16%(2019年5月1日开始费率由20%降至16%)，个人缴费费率为8%。
㈡基本养老保险个人账户
个人账户是由社会保险经办机构为每一个参加养老保险的人员建立，记录个人缴纳的全部养老保险费，作为退休时计发个人账户养老金的依据。
㈢退休（退职）办理条件
⒈男职工年满60周岁、女管理和专业技术人员年满55周岁、女操作人员年满50周岁，缴费年限满十五年的。
⒉从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的操作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年的。
其中从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年及以上；从事井下、高温工作累计满9年及以上；从事其他有害身体健康工作累计满8年及以上。
⒊男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年，由医院出具病案证明，并经陕西省劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理病退。
⒋男未满50周岁、女未满45周岁，缴费年限满15年，由医院出具病案证明，并经陕西省劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理退职。
㈣基本养老金构成
职工退休时，基本养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1994年12月31日前参加工作的）三部分组成。
三、基本医疗保险
㈠基本医疗保险缴费费率
单位缴费费率为7%，个人缴费费率为2%。
㈡大病医疗缴费规定
单位缴费每人每月6.4元，个人（含退休）缴费每人每月1.6元。
㈢基本医疗保险个人账户划入比例
在职职工：40岁及以下按本人缴费基数的2.7%划入，41岁至50岁按按本人缴费基数的3.0%划入；51岁以上按本人缴费基数的3.6%划入。
退休人员：按本人上年度基本养老金的5%划入。
㈣基本医疗保险最低缴费年限设定
职工退休时，其缴费年限达到男年满30年、女年满25年，且连续实际缴费年限满15年的，可以享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇，即单位和本人不再缴纳基本医疗保险费。
四、工伤保险
㈠工伤保险缴费费率
工伤保险费全部由单位缴纳，个人不缴费。工伤保险实行浮动费率，目前缴费费率为1.9%。
㈡工伤认定期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
㈢工伤职工停工留薪期期限
工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》（陕劳社发〔2008〕46号）确定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五、失业保险
㈠失业保险缴费费率
按照陕西省《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率的通知》的规定，目前失业保险总费率按1%执行，其中单位缴费0.7%，个人缴费0.3%。
㈡失业人员失业保险金领取条件
⒈失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
⒉非因本人意愿中断就业的;
⒊已经进行失业登记，并有求职要求的。
㈢失业保险金计发标准
按陕西省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。
㈣失业人员领取失业保险金的期限
根据失业人员失业前累计缴费时间确定,累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金;累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月失业保险金;累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月失业保险金;累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金；累计缴费时间满10年以上的,领取24个月失业保险金。
五、生育保险
㈠生育保险缴费费率
生育保险费全部由单位缴纳，个人不缴费。缴费费率为0.5%。
㈡生育医疗费、计划生育费用补贴等待遇的标准
生育医疗费采取的补贴方式为限额补贴，即根据职工的生育或计划生育的项目类别，采取设置上限金额的补贴方式。
㈢补贴项目及标准
⒈生育的医疗费用（包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费）
妊娠7个月（含7个月）以上分娩或妊娠7个月早产的，住院分娩医疗费补贴标准：剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元；阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元；另外，双胞胎每增加一胞数限额再增加300元。
妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元。
妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元。
2.计划生育的医疗费用
放置（取出）宫内节育器、皮下埋置（取出皮下埋置）术补贴最高不得超过300元；绝育手术补贴最高不得超过1000元；输卵管或输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。
同时实施两种以上计划生育手术的，按其中最高的一种标准进行补贴。
3.其他待遇标准
参加生育保险男职工的配偶属未参加生育保险的职工，在符合政策规定生育的，按女职工生育医疗费限额补贴的50%由生育保险基金给予一次性补贴。
参加生育保险女职工，因异位妊娠实施保守治疗（介入治疗）的，最高补贴标准不超过4000元；手术治疗的最高补贴标准不超过6000元。
节育器嵌顿补贴不超过1000元。
参保职工在怀孕期间和生育过程中出现的并发症，在享受生育保险待遇的同时，再给予医疗费补贴最高不得超过2000元，若同时患有2种以上（含2种）的生育并发症，医疗费补贴最高不得超过3000元。
㈣生育保险怎么领取
符合规定的职工，可自分娩按国家有关政策休完产假、人工终止妊娠手术或施行计划生育手术后90日内，由职工所在单位到参保的经办机构申请领取生育保险补贴。在已联网开展生育保险医疗费用实时结算系统的医疗机构，可在医疗机构直接结算。