神木煤化工产业公司党委紧紧围绕“五学五有”抓党的十九大精神学习，真正让宣贯成为公司追赶超越“提速器”。目前，公司各级党组织已举办党委书记、党支部书记微党课37期次，通过“三会一课”组织党员集中学习82期次，党员干部参加学习3450多人次，受教育率达100%。年底，该公司有望完成集团下达的1.5亿盈利指标。
抓集中宣贯，让各级领导班子先学一步
按照集团公司要求，该公司党委讨论下发了《学习贯彻党的十九大精神的实施意见》，并明确提出“五学五有”的学习要求。“五学”即班子成员带头学、党员干部普遍学、关键环节精准学、理论实践结合学、党员干部帮扶学；“五有”即党委、支部有学习园地、党员有学习笔记、有会议记录、有信息资料、有学习成果。
在集中学习视频会上，该公司党委提出了学习要围绕“六个聚焦，六个结合”，即聚焦党的建设伟大工程，把学习贯彻与全面推进混合所有制企业党建工作紧密结合；聚焦经营中心，把学习贯彻与全面完成全年各项任务目标紧密结合；聚焦国家产业政策，把学习贯彻党的十九大精神与全面提升公司长远发展能力紧密结合；聚焦经营管理，把学习贯彻党的十九大精神与全面提升企业内生素质紧密结合；聚焦作风建设，把学习贯彻党的十九大精神与建设高素质专业化干部队伍紧密结合；聚焦全方位宣贯，把学习贯彻党的十九大精神与全员参与紧密结合。各级领导班子成员、中层管理干部280多人先行接受了学习。
随后，6个基层党委分别组织班子成员、中层管理干部，重点学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党章修改的有关条文，坚持读原著、学原文、悟原理,原原本本、原汁原味学习，使受教育党员干部达到3450多人次。
抓党员轮训宣贯，让一线党员学有所悟
结合学习宣贯，该公司党委给机关党员干部购买了十九大学习辅导资料、《党章》等学习资料170多册，编制了统一的学习宣贯口袋手册。基层单位也分别为44个党支部购置了学习辅导资料820多册，全方位营造了学习氛围。
按照公司党委实施方案的要求，基层6个党委、44个党支部积极行动，明确学习目标、方式和要求,做到人员、时间、内容、效果“四落实”，让846名党员干部接受新时代中国特色社会主义新思想的洗礼，真正学懂、学透实现中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”和“方法论”。
在省委十九大精神进企业正高级政工师宣讲团陕煤集团宣讲组走进基层宣贯活动中，公司党委书记、董事长田玉民颇有感触地说，通过聆听宣讲，更加坚定了用新时代中国特色社会主义思想推进工作创新发展的理想信念。公司将紧紧围绕党的建设、国家产业政策、经营管理、作风建设等，解决好“为什么学”、“学什么”、“怎么学”的问题，真正把学习成效转化为推动加快发展的坚定行动，凝聚成上下同心“打造循环经济特色鲜明的新型煤化工企业”的智慧和力量。
目前，该公司各级党组织开展党委书记、支部书记上党课37期次，通过“三会一课”开展集中学习82期次，党员干部撰写心得体会890多篇，研讨文章26篇。
抓载体创新，让发展动能激情四溢
在传统宣传教育形式的基础上，结合网络时代的特征，在公司网站、微信上开通了微党课、微视频等，让十九大精神进车间、进班组、进网站、进家庭。
为确保内容的及时更新，公司党群工作部专门指派人员，每周定期整理学习内容，编发在微信群，供广大党员干部和职工群众学习。目前，已编发学习资料13期，确保了学习内容的思想性、实效性和针对性，受到职工好评。
电化公司结合党的十九大精神学习，从安全管理现状、如何扭转生产经营被动局面、进一步明晰企业发展定位、发展重点和发展方向等10个方面进行大反思、大讨论，全力破解发展难题。
天元公司举办了首届微党课比赛，13个基层党支部的选手从如何加强作风建设、如何发挥共产党员先锋模范作用等角度，传播党的创新理论、路线方针，拓展了党课的深度与广度。
富油公司运用微信、qq、lvp等载体，围绕“挖潜增效、追赶超越”主旋律，抓重点、破难点、梳热点、创亮点， fth装置继续保持安全、高负荷运行。10月份，生产各类油品10600.18吨，产量连续5个月保持在万吨以上。
（神木煤化工 张光荣 ）