2022年以来，神木煤化工能源公司纪委找准职责定位、从基层发力，把监督触角延伸至生产经营、职工民生等神经末梢，挥好手中利剑，不断为能源公司稳定运行斩荆披棘。
刀刃向内敢执纪。“十块钱也是收，‘千里之堤毁于蚁穴’不能因为金额小就忽视事情的严重性。”在接到关于职工可能利用职务之便，收取运输司机钱财的相关举报后，能源公司纪委迅速成立专项调查小组，通过约谈明察等方式对相关人员进行调查，坚决清除企业“蝼蚁”，遏制不正之风的蔓延。2022年，能源公司纪委立足岗位职能，精准运用监督执纪“四种形态”。运用第一种形态提醒谈话7人次，配合上级纪委调查案件1起，运用第二种形态给予1名相关人员警告处分。自查案件2起，对相关部门、分公司下达处理意见4项。近年来，能源公司纪委打破职级影响，敢于监督、敢于执纪的作风在能源公司内形成了一定的震慑作用，为能源公司各级管理人员廉洁从政竖起一道道“高压线”。“看见能源公司纪委，心里就有点发‘怵’，就怕做得不到位。”能源公司干部职工纷纷说道。
直击“心脏”实监督。“你的安全职责是什么？”“‘奋战四季度、全力保安全’工作是如何部署的？”“你是否发现安全管理人员存在作风问题？”安全稳定运行是企业发展的心脏。能源公司纪委把握安全稳定运行这一焦点，下发了《安全生产领域监督执纪问责实施办法》和《稳增长工作专项监督方案》。不定期深查安全生产领域的重点工作部署、隐患整改和作风突出问题，开展问卷调查。据悉，现已下发《安全领域监督发现问题反馈通知单》5次，督促整改问题32项。打通了安全生产监督的最后一公里，及时掌握了基层安全环保工作现状，帮助解决安全环保工作遇到的难点问题，促进各级人员明责、知责，从而尽责、担责，有效把监督工作融入生产经营中心。
斩断隐患护民生。“职工关心的小事，就是我们监督的大事，无论什么时候不能失了民心。”能源公司纪委书记反复强调。能源公司纪委聚焦涉及民生的疫情防控工作、餐饮浪费回头看工作、“十项费用”报销情况等领域督导检查10次，下发8次问题整改通知单、1次纪检监察建议书，监督落实整改问题19项，解决职工反映问题7项，让职工“诉”有人听，事有人管，提供坚强后盾。顺应职工所需，与能源公司工会携手打造了职工协会阵地，增加了职工群众的归属感和幸福感，斩断了企业失去民心的隐患问题，为凝心聚力、团结奋进的企业斗志营造良好的环境氛围。
党风廉政建设永远在路上，清廉国企建设没有休止符。今后，能源公司纪委将持续推动清廉国企建设融入生产经营、高质量发展的全过程和各环节，紧盯“微权”“微腐败”，不断发挥纪检监察工作与党风廉政建设的保障作用，增强全面从严治党的政治定力，把严的主基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为能源公司生产经营提供风清气正的环境氛围。（周苗荣）