为了进一步加强干部队伍建设，打造一支学习型管理团队，不断提高各级管理人员解决实际问题能力，10月29日、30日公司举行管理人员培训班，为公司管理人员“充电”蓄能。
这次培训主要课程有《弘扬延安精神 净化政治生态》《企业管理创新》《情境领导》《领导干部执政能力提升》《提升中层管理者的思维能力和领导水平》。这些课程主要是针对公司干部队伍未形成规模、专业岗位优秀人才缺乏、专业干部队伍还没有形成梯次、人才储备不足等问题量身定制的。
开课之前，公司党委委员、纪委书记樊曹武开展警示教育，希望大家能时刻紧绷纪律之弦，牢固树立规矩意识，坚持底线思维，以过硬的作风推动企业发展。
公司党委书记、董事长毛世强鼓励大家在今后的工作中，首先要提高思想认识，领会学习要义，把学习当作生命的一部分，善于向书本、群众、实践学习；其次要端正学习态度，养成自觉学习的习惯，做到学有所思、学有所获、学有所得，还要转变思想观念，理清工作思路，要加强理论指引，树立全局意识；要改进工作方法，推进工作进度。
培训班上，老师们用诙谐幽默的语言、生动形象的分析与学员积极互动，在性格测试与分析过程，引发了共鸣，让大家对自己的人格特质、职业素养、角色定位有了一个新的认识。
“这次培训对我来说受益匪浅，让我不仅对自身优势有了一个全新的认识，也发现了在执行力方面存在的短板，今后还需要提高部门之间的协调能力。”“培训课程让我对工作标准化、规范化、制度化有了全新的认识，就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。”“这些内容说的都是大家工作中经常遇到的难点，听后很受启发。”……培训结束后，学员们纷纷表示，要尽快将所学知识落实到工作实践中去，用系统思维解决问题，逐步提高决策力与执行力。
此次培训既是一次管理人员的培训会，又是一次储备人才的筹备会，更是一次实事求是的学习会，为公司建立一支敢打硬仗，能打胜仗的干部队伍提供了理论保障。（王佳苗）