见贤思齐，取法乎上。10月8日，神木煤化工公司党委书记、董事长毛世强，党委副书记、总经理雷宏春一行19人赴铜川矿业公司、陕化公司开展党建对标学习，助力企业党建工作再上新台阶。
在铜川矿业公司，对标学习组参观了铜煤文化展览馆、反腐倡廉教育展馆及党史学习教育和精神文明创建工作成果展。通过观看展品、视频影音资料，聆听箴言警句、典型案例，了解了铜煤60多年来的发展历程和廉洁文化建设情况。
交流座谈会上，铜川矿业公司党委副书记、工会主席许江涛介绍了公司发展历程、经营状况、党建工作开展等情况，分享了在开展党建工作常态化及标准化方面好的经验和做法。该公司党委书记、董事长刘水利指出，近些年，铜川矿业公司结合自身实际，主动探索、积极作为、创新改革，在生产经营、安全管理、党建制度建设等方面有着科学的方法和丰富的经验，取得了较好成绩。
毛世强表示，铜川矿业公司拥有66年的历史，积累了丰厚的技术优势和管理经验，有着深厚的文化底蕴和历史传承。特别是在党建工作方面赓续着独一无二的“红色基因”，《唱支山歌给党听》至今红遍祖国大江南北；《平凡的世界》激励着一代又一代人的青春。参观铜煤文化馆和廉政文化警示基地后，让我感受到铜川矿业历史文化底蕴，“一本书、一座城、一首歌”的铜煤文化品牌，不仅是集团公司内部学习的榜样，更是国有企业的标杆，值得我们学习和借鉴。
在陕化公司，该公司党委书记、董事长屈战成指出，陕化公司与神木煤化工公司情系一家、手足情深，在去年10月的对标学习中获益颇丰，受益良多。特别是神木煤化工独创的“一核两翼三驱六化”混合所有制党建工作体系，走高端化、差异化煤炭分质利用清洁高效利用的发展新路子，及生产运营、经营效益方面，值得学习和借鉴。
毛世强表示，去年4月来陕化公司对标学习交流的情景不时浮现眼前，通过对标学习开阔了眼界、拓宽了视野，认识到了自身差距与不足，找到了工作追赶超越的目标和方向。近年来，陕化公司生产经营形势持续向好，装置运行质量跃居同行前列，深化改革成果明显，成绩有目共睹。今年陕化公司经营效益在集团化工板块名列前茅，是我们追赶超越的目标，同时作为集团党建“结对子”单位，党建工作更是我们取经求教的首要内容。
毛世强指出，相比对铜川矿业和陕化公司，神木煤化工就是一个年轻的企业，距离先进、标杆还有差距与不足。我们各级管理人员要珍惜这次对标学习的宝贵机会，当好学生、虚心求教。要跳出行业反思企业、跳出企业查找短板，虚心向兄弟单位对标学习，把老牌大型国企的先进经验带回去，推动公司发展踏上新征程、取得新成绩。
座谈会后，对标学习组与相关单位对口业务人员还围绕党建工作、人力资源管理、三个体系建设等方面进行了交流探讨，彼此分享先进经验做法、分析自身差距和短板、制定改进措施和正规大小单双平台的解决方案，并现场观摩了党支部建设标准化工作，寻找差距、互相启发。
他山之石，可以攻玉。神木煤化工开展对标学习活动，旨在交流想法、开拓思路，汲取党建思路、模式创新、企业管理、体制机制等方面的好经验、好做法，并将对标学习成果转化为推动公司发展新征程路上的强大动力，以高质量党建助推企业高质量发展，奋力打造循环经济特色鲜明的新型煤化工企业。（天元公司 郭海波）