培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。感谢公司能提供给我这次培训的机会。我会积极努力地把学习中的体会与同事分享，这次培训触及到我的心灵深处，让我敢去正视现实中的自己，学会待人接物，在今后的工作中我要注重加强团队沟通能力，加强团队凝聚力，加强团队创新，并学以致用。
这十几天的培训，使我感悟颇深，相信这些培训内容对我今后工作的帮助和指导有很大影响。现就从团队沟通、团队创新、团队凝聚力三个方面谈谈我的一些感受。
加强团队沟通能力
人与人之间要善于有效的沟通，相互理解、互相尊重、彼此宽容。人与人之间的矛盾大多是因为缺少交流与沟通而造成的。如果一个集体的成员，对于自己的想法，你不说他也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就容易引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个整体涣散。如果我们互相尊重，求同存异，顾全大局，就能赢得最终胜利。在今后工作中，我们要从沟通中得到理解、尊重、宽容、信任、进步，营造轻松和谐的工作环境，在工作中尽职尽责地做好本职工作，高质量、高效率地完成工作任务。
提高团队创新力
创新就是去想别人没有想的，创造别人没有造的。创新可以由上而下，也可以由下而上，而我们熟知的卓越管理法、创新金点子、优秀工作法、“五小”改革与实践都可以归结为创新。班组创新的基本过程是一种新思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造，再到首次被应用的过程，这个过程中需要我们遇水搭桥，逢山开路，这个“桥”与“路”其实就是团队创新。
强化团队凝聚力
班集体的形成和巩固是以共同奋斗目标为前提的，一个班集体有了共同的奋斗目标，班级就有了前进的方向，班集体才有凝聚力，才有团队的基础。团队是一个家庭，是一个小组，是一个部门，更是一个企业。你只是这个团队中细小的一份子，团队就是力量，团结才有力量。培训让我明白只有播种才会有收获，付出总会有回报，没有成功的个人，只有成功的团队，有超强凝聚力的团队，才能最终走向成功，赢得未来。
通过这次短暂的学习，使我受益很深，尽管我们做了很大努力，但离领导的要求还相差甚远，在今后的工作中，我会加倍努力克服自己的不足，把今后的工作做好。（能源公司 段革庆）