5月20日，陕西省榆林市技师、高级技师职业技能鉴定考试在电化公司举行。省、市技能鉴定中心领导和工作人员莅临考场，督察、巡视考风考纪。该公司作为陕西省榆林市两个考点之一且唯一的企业考点，神木市唯一的考点，首开了榆林市、神木市职业技能鉴定考试的新纪录。
此次统考，榆林市共设立4个考场，其中3个设在该公司。该公司2017年高技能人才培训班的85名学员，顺利完成全部培训学习内容后，走进了考场。
据悉，省、市技能鉴定中心对考试考点的设置有明确规定和要求，能够成为统考考点，显然，没有两把“刷子”是不行的，那么该公司成为省职业技能鉴定考试榆林市唯一的企业考点，奥妙何在呢？
一切得从该公司高技能人才培训创新工作谈起，年初，为开辟企业高技能人才培训的新路子，该公司与榆林市技能鉴定中心多次协商，争取到了陕西省榆林市高技能人才培养试点企业的优惠政策。通过自主报名，自主组班，让生产一线的优秀员工在技师培养的绿色通道快速成长。
该公司2017年高技能人才培训班对申报技师、高级技师的学员，进行了为期30天的集中培训，特别是结合实际，征集汇总生产现场技术难题、设备顽疾30多项，并将其正规大小单双平台的解决方案作为高校讲师、行业名师的横向课题，技师学员的技术攻关方向。期间，企业高层领导包括主要负责人亲自授课，吹响了人才强企的号角。
该公司设为陕西省统考考点，使得技师、高级技师在企业内部完成了报名、培训、鉴定考试全流程。这种高技能人才培养机制的创新，是在企业对高技能人才培养工作内需强烈，政府对高技能人才培养大力支持，高等院校与企业“校企合作”的大背景下进行的，真正实现了政府推动、企业唱戏、高校培养的“三位一体”，较好地解决了高技能人才培养组班难、培训难、考核发证难等老大难问题，受到省、市技能鉴定中心领导的高度好评。（孙媛）