近日，电化公司培训教室座无虚席，“电化大讲堂”请来了企业“一把手”开展面对面授课活动，在场的100多名一线职工大开眼界，大饱耳福。
该公司党委书记、董事长常懿从事设备管理、技术工作20多年，对设备管理、设备技改维护工作有着非常丰富的经验。这次授课， 以“化工设备节能技术改造和使用维修实用技术”为主题，通过图文并茂的形式向员工进行了讲解，为广大职工分享了一堂深入浅出、条理清晰、内容丰富的培训课。整个课程结合企业实际案例，别出新裁，采用生动活泼、简洁明快的互动式培训，面对董事长的提问，学员们起初还有点手足无措，但很快有员工踊跃发言提问。常懿结合自己在工作中的体会，分别从不同角度、不同视野提出自己的见解，同时诠释做人处事的真知灼见，鼓励大家加强素质提升，为企业建功立业。现场不时响起学员们热烈的掌声。
“这是公司2017年高技能人才培训班授课活动的一部分，让公司领导亲自讲课，比请外面的专家讲课，更符合实际情况，更能引起大家的学习兴趣。”谈起尝试邀请公司“一把手”授课，该公司人力资源部负责培训工作的王磊说，“邀请外面的专家讲课可能在理论方面会全面一些。公司领导的讲课，围绕企业实际，有关案例更容易让人，大家会有亲身体会，感受更深。”
课程结束后，员工们纷纷感言：上董事长的课，受益匪浅，改变了传统的思维观念。希望有更多的专家型领导授课交流。
企业“一把手”授课，可谓一举三得。首先，充分说明了公司对培训工作的高度重视和大力支持，希望广大职工能够不断学习进步，提升综合素质，服务企业中心工作，这是公司上下的共识。其次，通过高端培训，可以进一步挖掘和发现各类技术人才，调动广大职工“讲学习、比技术、求创新”的热潮，形成“比学赶超”的良好态势。三是通过互动式培训，有利于加强上下沟通交流、信息传递，及时了解企业最新工作动态，掌握职工思想动态，有利于提振职工信心，有利于和谐文明企业建设。（贺苗）